PERSONLIGHEDSPROFILER
Flere og flere oplever at skulle testes med personprofiler ifm. Ansættelser og i visse tilfælde også ifm. Udvikling af teamet/afdelingen.
Selv til studiejobs, førstegang-ansættelser og specialister som del af udvælgelsen.
Test må aldrig stå alene, men er alligevel et væsentligt element i rekrutteringer. Og nogen gange kan ”Den rekrutteringsansvarlige”, få ting at vide, som næsten er umulige at få ud af et eller flere interview.
Der eksisterer i hvert fald 30+ personlighedsprofiler på det danske marked, som bliver anvendt i hvert fald af 70% virksomheder, når de rekrutterer – og endnu hyppigere blandt rekrutterings-partnere, der er konsulenter for virksomheder ifm. rekruttering og udvælgelse.
Det er mange af de samme personlighedstræk der går igen. De hyppigste er:
- Ekstroversion (eller introversion)
- Emotionel stabilitet
- Mål- og resultatorienteret
- Dominans
- Varme
- Spontanitet
- Teamorienteret
De er personprofiler og har din karriere allerede varet et par år eller længere, så har du sikkert allerede prøvet at blive udsat for et par af dem eller nogle tilsvarende.
Personlighedsprofiler er enten bygget op omkring en psykologisk teori eller er mere eller mindre bygget op omkring evidensbaseret dataindsamling & analyse eller en ønskeliste af personlighedstræk.
Kan det betale sig at snyde sig til et bedre testresultat?
Det korte svar er – NEJ! Med mindre man kender testen til bunds, så kommer der et underligt resultat ud at have prøve at gennemskue og snyde testen.
Så i stedet – VÆR DIG SELV. Endvidere har flere af testene indbygget snydeskalaer, så det betaler sig ALDRIG at fremstille sig selv bedre eller anderledes end man er.
Hvad kan du opnå med: Learning by OPPORTUNITAS?
Vi er certificerede og specialister i brugen og tolkning af personlighedsprofiler! Og vi er certificerede brugere af omkring 20 personlighedsprofiler, som bliver anvendt på det danske marked.
Vi hjælper dig med indsigt i og udviklingen ifm. brugen af test.
- Rekruttering/udvikling med brugen af test
- Personlig Assessments som dels af Personlig udvikling
- Coaching
- Kurser/Træning
- Teamudvikling/Teambuilding
Hvis du har spørgsmål til emnet eller vil vide mere om brugen af jeres personprofiler, så kontakt os.